近年來,河北唐山高新區(qū)聚焦“兩區(qū)三高地”建設(shè)需求,持續(xù)強化人才引育,全力優(yōu)化人才服務(wù),為全力打造“創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)高地、人才高地”目標(biāo),構(gòu)建了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的四級聯(lián)動人才工作格局,有力推動了各類人才與高新區(qū)“雙向奔赴”。
創(chuàng)建引才留才新模式
為使人才引得進留得住,唐山高新區(qū)將功夫做在平時,打造出人才服務(wù)優(yōu)、待遇優(yōu)、保障優(yōu)的“三優(yōu)”模式,讓人才引進不僅有速度更有溫度,有禮遇更有待遇,有保護更有保障。
真情實感優(yōu)服務(wù)。開通人才服務(wù)“綠色通道”,實行“一站式”服務(wù),提供政策、工作、生活等點對點服務(wù)。引進人才愿意來高新區(qū)落戶的,優(yōu)先安排落戶,其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進人才子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的,根據(jù)本人意愿,可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。目前已解決10余個人才配偶子女實際需求難題。以真心換真心,引來優(yōu)秀人才身入高新區(qū),心入高新區(qū),融入高新區(qū)。
真金白銀優(yōu)待遇。要“筑巢引鳳”更要“固巢引鳳”。高新區(qū)在唐山市“鳳凰英才”政策基礎(chǔ)上,出臺《關(guān)于深入落實鳳凰英才計劃助力實現(xiàn)“三個努力建成”“三個走在前列”目標(biāo)的實施方案》《唐山高新區(qū)區(qū)級人才發(fā)展資金使用管理辦法(修訂)》等一系列配套政策文件,累計兌現(xiàn)各類獎補資金847.29萬元。不論是人才政策的考量出臺,還是人才引進后的全鏈條跟蹤培養(yǎng),都彰顯著高新區(qū)引才留才的初心和決心。
真心實意優(yōu)保障。不論是本地人才的“雁”歸來,還是外地人才的引“鳳”來,高新區(qū)都高看一眼,厚愛三分,讓高新區(qū)留得住人才,看得到希望,撐得起未來。一是榮譽上傾斜,在科研成果轉(zhuǎn)化申報、“兩代表一委員”“兩優(yōu)一先”人員確定等方面,優(yōu)先向引進的高校畢業(yè)生、優(yōu)秀人才傾斜。二是社會上揚名,對優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡,大張旗鼓進行宣傳,讓優(yōu)秀人才切身感受到高新區(qū)對人才的重視,營造全社會尊重人才的濃厚氛圍。
構(gòu)建人才發(fā)展新生態(tài)
重寶不如重才。唐山高新區(qū)緊緊圍繞智能制造、數(shù)字、安全應(yīng)急、醫(yī)藥健康、新能源等產(chǎn)業(yè),以用人單位需求為出發(fā)點,以開放包容的胸懷和腳踏實地的態(tài)度,以點帶面,政企合力,全方位、廣視角、多層次招才引智,構(gòu)建出了高新人才引進類型多樣化、需求精準(zhǔn)化、管育鏈條化的新生態(tài)。
對接高校招人才。先后組織300余家次企業(yè)分批次赴北京、天津、吉林、沈陽等地高校進行校園招聘,與河北工業(yè)大學(xué)合作建設(shè)機器人產(chǎn)業(yè)研究院,在吉林大學(xué)設(shè)立唐山高新區(qū)工作站,通過擴大引才“朋友圈”,提升高新區(qū)對高校畢業(yè)生的吸引力。
依托平臺攬人才。引進建設(shè)中關(guān)村信息谷、中關(guān)村機器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、中國軟件協(xié)會數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園等科創(chuàng)平臺,吸引集聚了一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。
校地合作育人才。充分發(fā)揮機器人市域產(chǎn)教聯(lián)合體作用,開展“訂單式”人才培養(yǎng)和項目合作,構(gòu)建以企業(yè)為主體、院校為基礎(chǔ)、政府推動與社會支持相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系,促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機銜接。
邁出人才工作新步伐
緊扣需求廣路徑,擦亮招才引智“聚光燈”。搶抓高校引才黃金期,充分發(fā)揮人才工作站作用,提升人才招引質(zhì)效。做大做強孵化器、眾創(chuàng)空間等平臺載體,吸引更多高校畢業(yè)生到高新區(qū)工作。圍繞智能制造、數(shù)字、安全應(yīng)急、醫(yī)藥健康、新能源產(chǎn)業(yè),采取“周末工程師”“高層次人才高新行”多種方式,大力引進急需產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。
巧搭平臺促對接,打造育才匯智“強磁場”。與吉林大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)密切聯(lián)系,通過舉辦專場招聘會、項目路演洽談會等方式,強化人才工作紐帶。堅持招才引智和招商引資并舉,創(chuàng)新項目招引方式,推行優(yōu)惠政策“套餐”,通過“政府+市場”模式,全力護航重點科技人才項目在高新落地生根。
提升服務(wù)優(yōu)環(huán)境,涵養(yǎng)拴心留人“生態(tài)圈”。全面推行“一站式”貼心服務(wù),持續(xù)落實好住房保障、子女入學(xué)、家屬安置等關(guān)心關(guān)愛政策,讓各類人才在高新區(qū)安心工作、專心發(fā)展、舒心生活。