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近年來，河北唐山高新區(qū)聚焦“兩區(qū)三高地”建設(shè)需求，持續(xù)強化人才引育，全力優(yōu)化人才服務(wù)，為全力打造“創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)高地、人才高地”目標(biāo)，構(gòu)建了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的四級聯(lián)動人才工作格局，有力推動了各類人才與高新區(qū)“雙向奔赴”。

創(chuàng)建引才留才新模式

為使人才引得進留得住，唐山高新區(qū)將功夫做在平時，打造出人才服務(wù)優(yōu)、待遇優(yōu)、保障優(yōu)的“三優(yōu)”模式，讓人才引進不僅有速度更有溫度，有禮遇更有待遇，有保護更有保障。

真情實感優(yōu)服務(wù)。開通人才服務(wù)“綠色通道”，實行“一站式”服務(wù)，提供政策、工作、生活等點對點服務(wù)。引進人才愿意來高新區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進人才子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。目前已解決10余個人才配偶子女實際需求難題。以真心換真心，引來優(yōu)秀人才身入高新區(qū)，心入高新區(qū)，融入高新區(qū)。

真金白銀優(yōu)待遇。要“筑巢引鳳”更要“固巢引鳳”。高新區(qū)在唐山市“鳳凰英才”政策基礎(chǔ)上，出臺《關(guān)于深入落實鳳凰英才計劃助力實現(xiàn)“三個努力建成”“三個走在前列”目標(biāo)的實施方案》《唐山高新區(qū)區(qū)級人才發(fā)展資金使用管理辦法（修訂）》等一系列配套政策文件，累計兌現(xiàn)各類獎補資金847.29萬元。不論是人才政策的考量出臺，還是人才引進后的全鏈條跟蹤培養(yǎng)，都彰顯著高新區(qū)引才留才的初心和決心。

真心實意優(yōu)保障。不論是本地人才的“雁”歸來，還是外地人才的引“鳳”來，高新區(qū)都高看一眼，厚愛三分，讓高新區(qū)留得住人才，看得到希望，撐得起未來。一是榮譽上傾斜，在科研成果轉(zhuǎn)化申報、“兩代表一委員”“兩優(yōu)一先”人員確定等方面，優(yōu)先向引進的高校畢業(yè)生、優(yōu)秀人才傾斜。二是社會上揚名，對優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡，大張旗鼓進行宣傳，讓優(yōu)秀人才切身感受到高新區(qū)對人才的重視，營造全社會尊重人才的濃厚氛圍。

構(gòu)建人才發(fā)展新生態(tài)

重寶不如重才。唐山高新區(qū)緊緊圍繞智能制造、數(shù)字、安全應(yīng)急、醫(yī)藥健康、新能源等產(chǎn)業(yè)，以用人單位需求為出發(fā)點，以開放包容的胸懷和腳踏實地的態(tài)度，以點帶面，政企合力，全方位、廣視角、多層次招才引智，構(gòu)建出了高新人才引進類型多樣化、需求精準(zhǔn)化、管育鏈條化的新生態(tài)。

對接高校招人才。先后組織300余家次企業(yè)分批次赴北京、天津、吉林、沈陽等地高校進行校園招聘，與河北工業(yè)大學(xué)合作建設(shè)機器人產(chǎn)業(yè)研究院，在吉林大學(xué)設(shè)立唐山高新區(qū)工作站，通過擴大引才“朋友圈”，提升高新區(qū)對高校畢業(yè)生的吸引力。

依托平臺攬人才。引進建設(shè)中關(guān)村信息谷、中關(guān)村機器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、中國軟件協(xié)會數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園等科創(chuàng)平臺，吸引集聚了一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。

校地合作育人才。充分發(fā)揮機器人市域產(chǎn)教聯(lián)合體作用，開展“訂單式”人才培養(yǎng)和項目合作，構(gòu)建以企業(yè)為主體、院校為基礎(chǔ)、政府推動與社會支持相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機銜接。

邁出人才工作新步伐

緊扣需求廣路徑，擦亮招才引智“聚光燈”。搶抓高校引才黃金期，充分發(fā)揮人才工作站作用，提升人才招引質(zhì)效。做大做強孵化器、眾創(chuàng)空間等平臺載體，吸引更多高校畢業(yè)生到高新區(qū)工作。圍繞智能制造、數(shù)字、安全應(yīng)急、醫(yī)藥健康、新能源產(chǎn)業(yè)，采取“周末工程師”“高層次人才高新行”多種方式，大力引進急需產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

巧搭平臺促對接，打造育才匯智“強磁場”。與吉林大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)密切聯(lián)系，通過舉辦專場招聘會、項目路演洽談會等方式，強化人才工作紐帶。堅持招才引智和招商引資并舉，創(chuàng)新項目招引方式，推行優(yōu)惠政策“套餐”，通過“政府+市場”模式，全力護航重點科技人才項目在高新落地生根。

提升服務(wù)優(yōu)環(huán)境，涵養(yǎng)拴心留人“生態(tài)圈”。全面推行“一站式”貼心服務(wù)，持續(xù)落實好住房保障、子女入學(xué)、家屬安置等關(guān)心關(guān)愛政策，讓各類人才在高新區(qū)安心工作、專心發(fā)展、舒心生活。