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唐山高新區(qū)出臺(tái)“智慧高新”人才政策20條

對(duì)全職新引進(jìn)頂尖人才最高補(bǔ)貼1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)

對(duì)全職新引進(jìn)到高新區(qū)用人單位工作的頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才，給予最高1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬(wàn)元安家費(fèi)；對(duì)首次入駐唐山市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的海外歸國(guó)研究生，給予3年辦公場(chǎng)地減（免）房租支持

河北日?qǐng)?bào)訊（記者師源 通訊員趙秀民）日前，唐山高新區(qū)對(duì)接全市“鳳凰英才”政策3.0、4.0，出臺(tái)“智慧高新”人才政策20條，從人才引進(jìn)、人才培育、人才平臺(tái)建設(shè)、優(yōu)化人才服務(wù)保障等方面發(fā)力，真金白銀招才引智，加快集聚創(chuàng)新人才，全面優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，高質(zhì)量打造引、育、用、留全鏈條人才發(fā)展體系，為建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)提供人才支撐和智力保障。

唐山高新區(qū)不斷強(qiáng)化優(yōu)秀人才集聚效應(yīng)，在此次出臺(tái)的人才政策中制定人才引進(jìn)相關(guān)政策8條，進(jìn)一步明確各類人才的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。注重提高高層次人才獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全職新引進(jìn)到高新區(qū)用人單位工作的頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才，給予最高1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬(wàn)元安家費(fèi)；加大對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持，對(duì)首次入駐唐山市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的海外歸國(guó)研究生，給予3年辦公場(chǎng)地減（免）房租支持。同時(shí)，享受借（貸）款免（貼）息政策，借款額度最高200萬(wàn)元；注重實(shí)用技能人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，對(duì)用人單位全職新引進(jìn)或自主培養(yǎng)的新取得的正高級(jí)、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才及高級(jí)技師、技師等技能人才分別給予一次性2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

此次對(duì)培育的領(lǐng)軍人才、博士后人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才及行業(yè)人才制定了具體的培育政策，加大對(duì)用人單位自主培養(yǎng)人才獎(jiǎng)補(bǔ)力度。政策明確提出，對(duì)新獲批的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才工程（計(jì)劃）人選，按上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予1∶1配套支持，并對(duì)用人單位分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元育才獎(jiǎng)勵(lì)；博士后科研工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）每按期培養(yǎng)1名博士后出站（基地），給予設(shè)站（基地）單位10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)組織開(kāi)展人才培訓(xùn)、人才交流對(duì)接等活動(dòng)的“2+2”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系（即機(jī)器人、應(yīng)急裝備與智能制造兩大特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；醫(yī)養(yǎng)健康和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)兩大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)）企業(yè)，給予70%活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，同一企業(yè)每年最高補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)搭建。政策規(guī)定對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、企業(yè)技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工業(yè)設(shè)計(jì)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，分別給予最高500萬(wàn)元、100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新設(shè)立的河北省院士工作站、博士后科研工作站（分站）分別給予100萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地等創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，分別給予最高200萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)批準(zhǔn)設(shè)立實(shí)習(xí)基地的用人單位，每按期培養(yǎng)一名本科及以上實(shí)習(xí)學(xué)生，給予用人單位最高5000元補(bǔ)貼。

此外，政策還對(duì)高層次人才的配偶安置、子女入學(xué)、住房等方面提出了更加務(wù)實(shí)的舉措。政策規(guī)定全職新引進(jìn)的無(wú)自有住房人才，可申請(qǐng)入住高新人才公寓，享受相關(guān)配套服務(wù)；對(duì)與本科及以上在讀學(xué)生簽訂就學(xué)就業(yè)協(xié)議并給予學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)資助的“2+2”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系企業(yè)，學(xué)生畢業(yè)后到協(xié)議企業(yè)就業(yè)的，按照在校期間資助金額的50%給予企業(yè)最高3萬(wàn)元補(bǔ)貼；為全職新引進(jìn)人才解決好落戶、社保結(jié)轉(zhuǎn)、人事關(guān)系轉(zhuǎn)接以及隨遷配偶工作推薦等問(wèn)題；為優(yōu)秀人才發(fā)放高新英才服務(wù)卡，使其享受子女入學(xué)、領(lǐng)取高新專屬福利等服務(wù)。